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丁明俊律师，永城知名律师，现执业于河南安靖律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
虽说按照工商保险条例规定是没有精神损失费的，但这其中所牵涉到的精神损失该如何算呢为您整理的有关一般工伤精神损失要赔偿多少钱的内容如下：
一、工伤待遇标准的概念：
工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤保险待遇标准有哪些
交通费、食宿费
１、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
３、法律依据：第２９条第４款。
医疗费
１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
２、法律依据：第３０条。
３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
住院伙食补助费
１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。
２、要求：住院期间。
３、法律依据：第２９条第４款。
４、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
综上所述，员工工伤的赔偿没有精神损失费这一说法。但是可以请求其他方面的赔偿金。以上就是为您整理的关于一般工伤精神损失要赔偿多少钱的内容。希望通过阅读以上内容，可以让大家对一般工伤精神损失的内容有更深入的了解，能更好的维护自己的合法权益。如果大家对精神损失这方面内容还有其他不解的地方，请上。
精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。侵犯公民的人格可能产生物质上的损害和精神上的损害。因此，可请求精神损害赔偿的范围多限于：
非法侵害他人人身权、自然人因人格权遭受非法侵害、非法使被监护人脱离监护导致亲属关系或近亲属关系遭受严重损害、自然人死亡后其近亲属因侮辱诽谤侵害死者名誉、损坏尸体等遭受损害、具有人格象征意义的特定纪念物品因侵权行为而永久性灭失或者毁损；以及侵犯消费者人身权益严重情节严重之情形。
精神损害赔偿的依据是：最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释。主要是前四条、第八条等规定的情形，即：
第一条 自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
生命权、健康权、身体权；
姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
第二条 非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害，监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
第三条 自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉；
非法披露、利用死者隐私，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害死者隐私；
非法利用、损害遗体、遗骨，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害遗体、遗骨。
第四条 具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损，物品所有人以侵权为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
第八条 因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
侵权行为所造成的后果；
侵权人的获利情况；
侵权人承担责任的经济能力；
受诉法院所在地平均生活水平。
以上就是为大家整理的精神损害赔偿范围及赔偿依据。随着人们法制观念的增强，精神损害赔偿案件正在不断增多，精神损害赔偿范围及赔偿依据就显得尤为重要，我们都应该学会一些基础知识，这样才能更好的维护自己的权益。提供专业的律师服务，如果您有需要，欢迎在线咨询。
